如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这(zhè)其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是(s周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少hì)公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quá周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少n)利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少(yè)竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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